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透過玻璃門，看到門外一位撑著助行架的女士佇立門前，忙去為她開門。這位女士不高，比我略胖，穿著醫院病人用的淺藍外套。我扶著她踏上門口的那級階梯，然後開了張摺櫈讓她坐下。復康店面積很細，雖然她坐在櫈上，但加上助行架和體積不大的我，仍然很難再容納第三個人。

進來一位穿直身裙的瘦弱少女，手上拿著單張，要買洗鼻壺，帶點害羞。後面跟著一個比她年長、體格結實的女士。

「離不開銀紙和廁紙。」她這句話好像說的也是我。回想這幾十年跟鼻病糾纒的痛苦，又怎會不知她兒子的辛苦。面對這位苦惱的慈母，唯有...

梁先生和梁太太兩夫婦在2015-2016年參加蓄勢飛翔同行師友計劃，支持一位年青的精神病復元人士實踐夢想。梁氏夫婦每個月與年青人見面，鼓勵他實現成為朋輩支援員的夢想，耐心教導他一步步定下目標和實踐計劃。他們讓年青人投入探訪同路人，積極以生命影響生命。

門鈴響起! 嘉嘉立刻嚷著:「爸爸回來了!爸爸回來了!」可是當應門時才發現那個按門鈴的人不是爸爸時，她頓感失落，因為她明白到殘酷的真相: 爸爸是永遠無法回來!

Amy 的仔仔在13歲時發病，當時天空是灰沉沉的。仔仔在學校被同學欺凌，小息時被孤立沒有同伴在一起，老師似乎不理解仔仔的狀況，仔仔情緒開始日益變差。

鼓勵僱主「敢聘」，說來容易，做起來卻不簡單，難關在於存在已久的誤解。如果沒有事先作好溝通，同事或會得知有人是精神病康復者而投以奇異目光，又或上司對定期覆診要請假難以理解。其實，精神病康復者都擁有良好的工作能力，只要僱主和同事願意接納和理解，他們亦能勝任不同工作崗位。